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人才理念

公司堅持“以人為本,人盡其才,才盡其用”的人才戰略,目的在于選拔人才、善用人才、培養人才、留住人才,想干事的給機會,能干事的給崗位,干成事的給地位,以優惠的人才政策、寬松的用人環境、有競爭力的用人體制和廣闊的發展平臺,吸引各類專業人才在公司干事創業和發展,從而為人才實現價值,為企業創造效益。

公司采用“外部招聘,內部競聘”的用人理念,一方面公司每年都從各大中專院校引進一批優秀學生,在社會吸納專業人才;另一方面公司內部采用競聘擇優的干部選拔政策,以公開、競爭、擇優為導向,提倡和鼓勵職工二次創業,為企業發展注入活力。

公司制定了高級人才儲備和標準、培養制度和人才成長戰略,通過開展各種類型的崗位培訓和繼續教育,有計劃、有步驟地加大高層次、復合型人才的培養力度。


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